المدونةكيف تقدّم شكوى عمالية في الإمارات: إجراءات وزارة الموارد البشرية والمدد وقاعدة 50 ألف درهم
دليل خطوة بخطوة لتقديم شكوى عمالية لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات: القنوات والمدد وحد 50 ألف درهم ومتى تُحال القضية إلى المحكمة.
كيف تقدّم شكوى عمالية في الإمارات: إجراءات وزارة الموارد البشرية والمدد وقاعدة 50 ألف درهم
إذا لم يدفع صاحب العمل راتبك أو مكافأة نهاية الخدمة أو مستحقاتك الأخرى، فهناك إجراءات واضحة لحل النزاع في الإمارات. وبالنسبة لشركات البر الرئيسي، تبدأ الإجراءات لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
الخطوة 1: وثّق المشكلة كتابياً
خاطب صاحب العمل كتابياً أولاً، ويكفي البريد الإلكتروني، واحتفظ بنسخ من المراسلات لأنها ستكون دليلاً لاحقاً.
الخطوة 2: قدّم الشكوى لدى الوزارة
يمكنك التقديم عبر:
• تطبيق الوزارة أو موقعها الإلكتروني؛
• مركز الاتصال 80060؛
• مراكز خدمة الوزارة.
وللاستشارة المجانية، يتوفر مركز الاستشارات والشكاوى العمالية على الرقم 80084.
أما موظفو المناطق الحرة (مثل مركز دبي للسلع المتعددة أو جافزا)، فيلجؤون عادةً أولاً إلى إدارة تسوية النزاعات في سلطة المنطقة الحرة.
الخطوة 3: التسوية وقرارات الوزارة
تحاول الوزارة أولاً تسوية النزاع ودياً.
• المطالبات حتى 50,000 درهم: يجوز للوزارة إصدار قرار ملزم، ويحق للطرف المعترض الطعن فيه أمام المحكمة المختصة خلال 15 يوم عمل.
• المطالبات التي تتجاوز 50,000 درهم أو النزاعات التي لم تُسوَّ: تحيل الوزارة النزاع إلى المحكمة العمالية، ويجب قيد الدعوى لدى المحكمة خلال المدة المحددة بعد الإحالة.
المدد
وفقاً لقانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 وتعديلاته)، يجب رفع المطالبات العمالية عموماً خلال سنتين من تاريخ نشوء الحق. لا تتأخر، فالأدلة والشهود يصعب الوصول إليهم مع الوقت.
المستندات المطلوبة
• عقد العمل وأي تعديلات عليه
• كشوف الرواتب أو كشوف الحساب البنكي
• المراسلات مع صاحب العمل
• بيانات الهوية الإماراتية وبطاقة العمل
قد تحتاج المستندات المحررة بلغات أخرى إلى ترجمة قانونية إلى العربية أمام المحكمة.
معلومات مفيدة
• الدعاوى العمالية معفاة من الرسوم القضائية.
• إذا واصلت العمل أثناء النزاع، فقد يحق لك المطالبة بأجر يصل إلى شهرين عن تلك الفترة.
كيف يساعد الذكاء الاصطناعي؟
تساعدك أداة الشكاوى الذكية على تنظيم الوقائع والتواريخ والمبالغ في شكوى واضحة بالعربية أو الإنجليزية قبل تقديمها للوزارة أو مراجعة محامٍ.
جرّبها: أعدّ شكواك عبر صانع الشكاوى الذكي في ليكس عرب.
هذا المقال معلومات عامة وليس استشارة قانونية. القواعد والإجراءات قد تتغير، فتحقق من القنوات الرسمية للوزارة واستشر محامياً مؤهلاً في الإمارات.
How to File a Labour Complaint in the UAE: MOHRE Process, Time Limits and the AED 50,000 Rule
How to File a Labour Complaint in the UAE: MOHRE Process, Time Limits and the AED 50,000 Rule
If your employer has not paid your salary, end-of-service gratuity or other dues, the UAE has a clear process for resolving the dispute. For mainland companies, it starts with the Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE).
Step 1: put it in writing
Raise the issue with your employer in writing first — an email is enough. Keep copies; these messages become evidence later.
Step 2: file a complaint with MOHRE
You can file through:
• the MOHRE mobile app or website;
• the MOHRE call centre on 80060;
• MOHRE service centres.
For free advice, the Labour Claims and Advisory call centre is available on 80084.
Free zone employees (for example DMCC or JAFZA) usually go first to their free zone authority's dispute or mediation department rather than MOHRE.
Step 3: mediation and MOHRE decisions
MOHRE first tries to settle the dispute between the parties.
• Claims up to AED 50,000: MOHRE can issue a binding decision. A party who disagrees can challenge it before the competent court within the time allowed (15 working days).
• Claims above AED 50,000, or disputes that are not settled: MOHRE refers the case to the labour court. The case must then be registered with the court promptly after referral.
Time limits
Under the UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, as amended), labour claims must generally be brought within two years from the date the claim arose. Do not wait — evidence and witnesses become harder to find over time.
Documents to prepare
• Employment contract and any amendments
• Salary slips or bank statements showing what was paid
• Emails or letters with your employer
• Your Emirates ID and labour card details
Documents in other languages may need legal translation into Arabic for court.
Good to know
• Labour cases are exempt from court fees.
• If you keep working during the dispute, you may be able to claim up to two months' wages for that period.
Where AI helps
An AI complaint tool can help you organise the facts, dates and amounts into a clear complaint, in Arabic or English, before you file with MOHRE or speak to a lawyer.
Try it: prepare your complaint with LexArab's smart complaint maker.
This article is general information, not legal advice. Rules and procedures change; check MOHRE's official channels and consult a qualified UAE lawyer for your situation.